青海新聞網·大美青海客戶端訊 為盡快找到人才支撐綠色算力產業發展的突破口，省委組織部、省委人才辦會同省教育廳、省科技廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省國資委等省委人才工作領導小組成員單位，將根據《青海省集聚綠色算力人才的十條措施》具體內容，制定相關配套實施細則和操作辦法，通過“真金白銀”的政策落地，吸引各方面人才投身青海綠色算力產業發展。

　　何為綠色算力人才？我省將綠色算力人才范圍界定為：數字經濟類（重點支持算力賦能）；計算機類（重點支持人工智能與超算、算力平臺、信息安全、元宇宙、渲染等領域）；電子信息類（重點支持數字基礎設施、算力設施、算力設備等領域）；數據科學類（重點支持數據存儲災備、數值模擬與科學計算等領域）；能源工程類（重點支持算力設施能源供給等領域）5個方面。同時，按照相關程度，分為A、B、C三個等級，A級主要為與綠色算力直接相關人才；B級為與綠色算力密切相關人才；C級為與綠色算力較為密切人才。

　　為此，省人力資源和社會保障廳將科學設置、動態調整職稱評審專業，探索將大數據、區塊鏈、云計算等新職業納入職稱評審范圍。鼓勵各行業部門圍繞全省發展戰略需求、產業發展需要設立特色評審專業，開展專項評審，逐步實現“一產一策”。制定高層次急需緊缺人才職稱評審辦法，對高水平專業人才提供特殊支持、綠色通道，對綠色算力領域業績顯著、貢獻突出的專業技術人才和引進的高層次急需緊缺人才，打破慣例、常規，不唯學歷、資歷、職稱、身份，采取“一事一議”“專家舉薦”的方式直接申報高級職稱，形成不拘一格選拔人才的良好氛圍。

　　同時，注重發揮博士后科研工作站、流動站“產學研育用”一體化平臺載體作用，深化人才合作，加快培養骨干人才、打造專業團隊。支持綠色算力領域企事業單位申報博士后科研工作站（流動站），對設站單位和留青工作的博士后研究人員按規定一次性分別給予30萬元建站經費、40萬元獎勵，不斷吸引青年科技創新人才在青創新創業，促進人才鏈、產業鏈、創新鏈“三鏈融合”。支持綠色算力企業自主培養和引進高技能人才、自主開展職業技能等級認定，持續為高技能人才創新創業“放權”“松綁”。著力優化高技能人才供需結構，對綠色算力從業人員按急需緊缺人才對待，相關職業工種培訓補貼標準上浮20%。注重挖掘人才的潛力和后勁，對成功申報國家級技能大師工作室的，給予10萬元至30萬元的支持經費。

　　省科技廳將把綠色算力領域重大科研項目，納入“揭榜掛帥”“帥才科學家負責制”項目等試點范圍，給予500萬元至1000萬元經費支持。將綠色算力領域重大科研項目納入年度科技計劃指南的基礎上，以“揭榜掛帥”方式啟動實施“青海省綠電溯源與異構算力一體化關鍵技術研究與應用”重大科技項目，通過科技任務集聚創新人才。對世界500強、中國500強、中國民營500強企業（綠色算力領域）在青海建立的獨立法人研發機構或創新平臺，分別給予500萬元、400萬元、300萬元一次性科研經費獎勵。工程技術中心或工程研發中心被評估為優秀的，最高給予50萬元一次性支持經費。

　　省教育廳將立足綠色算力產業發展實際需求，健全產、學、研、用協同育人機制，努力培養下得去、用得上、留得住的本土人才。深化學科專業體系改革，深入實施一流學科專業建設和博士碩士學位點建設工程，支持高校申報建設相關學科碩博士點，加強學位點內涵建設，形成服務綠色算力產業發展的學科專業群。支持高校開展國家工程碩博士培養改革專項試點和省級工程碩士專項培養工作，舉辦青海省大學生綠色算力性能優化挑戰賽，提升綠色算力本土人才培育能力。

　　支持高校聯合省內外相關高校和科研院所，開展綠色算力產業重點領域研究，培育、拓展應用場景，推動研究成果在更多行業產業領域有效運用。加大對國家超級計算無錫中心青海大學分中心、人工智能創新中心等重大科研平臺的支持力度，穩妥推進青海大學國家大學科技園優化重組工作，加強綠色算力本土人才培育科技支撐。

　　省國資委正在加快組建青海省清潔能源集團，擬結合智能電網建設等主動參與綠色算力產業建設，積極融入我省因地制宜發展新質生產力，加快構建綠色低碳現代產業體系的實踐。指導多家企業積極與青海大學等省內外相關高校科研機構建立“校企互聘”工作機制，加快綠色算力高層次人才引進工作進程。聚焦綠算人才分類、認證、選聘以及福利待遇等內容，抓緊研究出臺“校企互聘”相關實施細則，確定、審核互聘人員、商定工作任務、做好年度考核。推進央地合作、企業聯動、產業協同、引培結合，推動企業與高校聯合培養綠色算力急需緊缺人才，真正使國資國企成為高層次人才大有可為、大有作為的熱土。