青海新聞網(wǎng)·大美青海客戶端訊（記者 崔永燾 報(bào)道）9月28日，記者從青海省民政廳獲悉：省民政廳會(huì)同省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳制定出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施意見》）。這是青海省首個(gè)推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)的專項(xiàng)政策文件，是推動(dòng)主題教育成果走深走實(shí)、助推養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的具體舉措，是打造具有青海特色的養(yǎng)老服務(wù)模式、提高養(yǎng)老服務(wù)整體水平的實(shí)際行動(dòng)。

　　《實(shí)施意見》圍繞落實(shí)積極應(yīng)對(duì)人口老齡化國(guó)家戰(zhàn)略以及青海省委、省政府決策部署，堅(jiān)持政府主導(dǎo)、部門聯(lián)動(dòng)，社會(huì)參與、系統(tǒng)推進(jìn)，需求導(dǎo)向、拓寬渠道，因地制宜、分類指導(dǎo)的原則，在規(guī)范養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)模式、全面建立養(yǎng)老服務(wù)人才使用機(jī)制、不斷完善養(yǎng)老服務(wù)人才評(píng)價(jià)制度和積極落實(shí)養(yǎng)老服務(wù)人才激勵(lì)措施等四個(gè)方面探索創(chuàng)新，旨在通過(guò)優(yōu)化頂層設(shè)計(jì)，進(jìn)一步建立健全養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)和激勵(lì)制度，持續(xù)改善養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍發(fā)展政策環(huán)境、行業(yè)環(huán)境和社會(huì)環(huán)境，逐步打造一支文化水平高、專業(yè)能力強(qiáng)、管理經(jīng)驗(yàn)豐富的養(yǎng)老服務(wù)隊(duì)伍，切實(shí)滿足青海省廣大老年人不斷增長(zhǎng)的多樣化、多層次、高品質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)需求。

　　省民政廳負(fù)責(zé)人表示：將指導(dǎo)各級(jí)民政部門加強(qiáng)與各級(jí)財(cái)政、人社和教育部門溝通協(xié)調(diào)，做好養(yǎng)老服務(wù)人才發(fā)展規(guī)劃編制、政策標(biāo)準(zhǔn)制定、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、技能水平評(píng)價(jià)、養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)教育、專業(yè)設(shè)置和人才培養(yǎng)工作，落實(shí)好補(bǔ)貼和鼓勵(lì)政策，發(fā)揮好資金引導(dǎo)作用，確保《實(shí)施意見》落地見效。力爭(zhēng)到“十四五”末，實(shí)現(xiàn)全省養(yǎng)老機(jī)構(gòu)院長(zhǎng)培訓(xùn)率達(dá)到100%，養(yǎng)老護(hù)理員崗前消防安全培訓(xùn)率達(dá)到100%，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和服務(wù)組織運(yùn)營(yíng)管理人員培訓(xùn)率達(dá)到95%以上，社區(qū)居家老年服務(wù)照護(hù)員培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到1000人，社區(qū)每千名老年人、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)每百?gòu)埓参慌鋫?名社會(huì)工作者的總體目標(biāo)。