組工干部作為組織工作具體“施工隊”“操盤手”，是管干部的干部，管黨員的黨員，管人才的人才，必須要有至純、至公、至精、至實、至正的境界和格局，才能在新起點推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展。

　　政治至純，做“紅色型”組工干部。組織部門是黨的政治機關(guān)，組工干部必須率先講政治，在任何時候都要立場堅定、政治過硬，對黨忠誠。要堅定理想信念，鑄牢靈魂之基，始終保持政治清醒和政治定力，把講政治貫穿組織工作各個領(lǐng)域、各項環(huán)節(jié)，落實到一言一行、一舉一動。要具備極強的政治敏銳性，把正向、守正道、揚正氣，“公”字當(dāng)頭、“正”字行事，尤其是在干部培育、選拔、管理和使用過程中，牢記“公”“正”二字，做到組織放心、群眾滿意、干部服氣。要堅守政治底線，時刻牢記自己的身份，不越“紅線”，守住“底線”，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

　　內(nèi)心至公，做“公正型”組工干部。公道正派是組工干部的鮮明特質(zhì)，只有帶頭揚清風(fēng)、樹正氣，才能立得住、站得穩(wěn)。要把公道正派作為信念之基，立身之本，將公道正派的作風(fēng)貫穿工作開展的全過程，對黨負(fù)責(zé)、對群眾負(fù)責(zé)，更對自己負(fù)責(zé)。要有崇高的職業(yè)道德，對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等，不以私心辦事，始終將人民的利益擺在首位，出以公心，以大局為重，做到公平、公正、公道。要依法依規(guī)用權(quán)，嚴(yán)格按照政策要求、按照程序規(guī)定辦事，一就是一、二就是二，不能走捷徑、打折扣、搞變通。

　　業(yè)務(wù)至精，做“工匠型”組工干部。組織工作政治性、政策性強，社會關(guān)注度高，需要組工干部手握“金剛鉆”。要注重提升專業(yè)能力，充分發(fā)揚“安專迷”精神，以科學(xué)精神鉆研組織工作，多接一接“燙手山芋”，多練一練“看家本領(lǐng)”，著力破解能力不足、本領(lǐng)恐慌問題。要秉持“組工出品必是精品”的理念，對工作有精益求精的標(biāo)準(zhǔn)，對自己有匠人匠心的能力要求，吃透各項政策，學(xué)精組工業(yè)務(wù)，確保每項工作精耕細(xì)作、規(guī)范操作，將“工匠精神”內(nèi)化于心、外化于行。要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，廣泛涉獵政治、經(jīng)濟、文化、法律等各領(lǐng)域知識，不斷提高綜合能力。

　　作風(fēng)至實，做“釘子型”組工干部。組織工作無“淡季”，組工干部無“閑時”，面對越來越多的任務(wù)，我們既要“關(guān)起門”謀事，更要“打開門”服務(wù)，做好黨員、干部、人才的“娘家人”。要時刻牢記“組織工作無小事”，對每項工作進行細(xì)致入微的思考，精心、精確、精密地想好每一個細(xì)節(jié)，把問題想周全，把方案定周密，把工作做周到。要大興調(diào)查研究之風(fēng)，撲下身子、沉到一線，加強和改進與干部群眾溝通的方式方法，把情況排摸清，把問題掌握透，把原因分析準(zhǔn)。要有攻堅克難的韌勁，敢啃硬骨頭、敢打攻堅戰(zhàn)，遇到難事不退卻，勇于披荊斬棘、敢于耐壓承重，敢于不斷挑戰(zhàn)自我。

　　行為至正，做“清風(fēng)型”組工干部。組工干部常被人高看一眼、厚愛一分，更要堅守謙虛平和、甘為人梯的品質(zhì)，不累于名利、不役于外物。要樹立正確的進步觀，時刻牢記“搭臺”“鋪路”職責(zé)，甘于給人支撐、助人向上，在講奉獻、有作為上展現(xiàn)組工干部應(yīng)有的樣子。組工干部位置特殊、崗位重要，要常懷律己之心、敬畏之心，排除思想干擾，克服不良傾向，守住細(xì)節(jié)、管住小節(jié)，做到嚴(yán)于律己、公道正派。要防患于未然，謹(jǐn)小慎微、慎終如始，始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，遵守好廉潔自律準(zhǔn)則、組織人事紀(jì)律，時刻做到自重、自省、自警。