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村辦服裝廠。 陳俊 攝
青海新聞網·江源新聞客戶端訊 暮色時分，海東市平安區小峽街道石家營村黨群服務中心，干凈明亮的窗戶透出一片柔和的暖黃光暈，戴著老花鏡的監委會主任賀生奎逐頁核對村情臺賬。另一旁，到村“任職”大學生張鑫端坐在電腦前，正在將今日走訪入戶的信息錄入電子檔案。
“二十多年了！”59歲的賀生奎望著窗外感慨：“當了兩屆村黨支部書記，又當了兩屆支部委員，眼看著土坯房變單元樓，村民的生活品質越來越高，村子就像我拉扯大的娃娃，一草一木、一家一戶，都是我的牽掛。”
2011年，推土機的轟鳴聲打破了這座小村莊的寧靜，村里遇到了一次嚴峻考驗——全村征地搬遷。
“我家那老房子，可是祖祖輩輩傳下來的，拆了它就是斷了我的念想。”“村口的小廣場承載著多少代人的回憶，要拆了它，我第一個不同意！”搬遷動員會上，村民情緒激動，你一言我一語紛紛表示反對。
賀生奎連忙打開新村的規劃圖，和聲說道：“大叔大嬸，你們的心情我完全理解，換做是誰都舍不得�？赡銈兦魄疲聟^規劃得多好啊，有寬闊平坦的馬路，有景色宜人的公園，還有配套齊全的學校、醫院和超市，這可是個讓咱村大變樣的好機會啊。”
村民聽后沉默良久，皺著眉頭說：“話是這么說，但我們在這兒住了大半輩子，實在是舍不得啊。”賀生奎真誠地說：“我懂大伙兒心里的不舍，但咱們得往前看，以后大家都住小區里，走動起來更方便，鄰里情分只會更濃。”
此后，無數個日夜，賀生奎穿梭于村民家中，一次又一次推心置腹地交流搬遷政策，不厭其煩地描繪未來藍圖。功夫不負有心人，這項艱巨的任務終于順利完成，石家營村808戶3134人全都搬進了寬敞明亮的新樓房，那些曾讓人徹夜難眠的爭執與汗水，化作嶄新樓房里的萬家燈火，化作塑膠跑道上學生的矯健身影，化作文化廣場上群眾的歡聲笑語，看著村民的日子越過越紅火，賀生奎也由衷感到開心。
2021年，賀生奎雖然在村級換屆中卸下村黨支部書記一職，卻并未停下為民服務的腳步，他以監委會主任和調解員的新身份，繼續在自己的崗位踐行初心。
“莊稼漢擺弄縫紉機，凈瞎折騰。”村里準備開辦服裝廠發展村集體經濟前夕，“老支書調解室”里的爭論格外激烈，賀生奎指著手機里的照片給大伙耐心解釋：“你們看看隔壁村蓋的電競酒店，當初誰都不看好，誰能想到人家年收入能有三四十萬元。”
老黨員賀生奎撫摸著手上的老繭道：“咱們種了一輩子洋芋，該想想新出路了。”
開工儀式上，賀生奎給廠里的員工再三叮囑：“咱們一定要做好一針一線，當年納鞋底講究針腳，現在機器快了，手藝人的技藝和做人的本分不能丟……”
女工星金華看著滿滿一箱做好的校服訂單笑道：“本來我腿腳有點殘疾，找工作時就沒抱希望，沒想到真正實現了在家門口就業，多的一個月能掙四五千哩！”
自石家營村服裝廠運營以來，累計承接幼兒園、初高中學校校服生產訂單一萬余套，成功解決本村及周邊40余名婦女群眾就業問題，實現村集體經濟穩步“小跑”。
賀生奎作為老黨員，深切認識到年輕力量對于農村發展的重要性，將培養年輕干部作為重要政治責任，從政策解讀時的方言轉譯到調解糾紛時的情緒疏導，從村民議事時的溝通技巧到落實惠民政策中的統籌協調，賀生奎以“解剖麻雀”的方式培養年輕干部服務群眾的基本功。
賀生奎給年輕干部定下“三個必須”：每周必須走訪5戶群眾，每月必須辦成1件實事，每季必須學習1本理論書籍�，F任村黨支部書記賀文安記得，賀生奎書記當初傳授的：進家門要輕、話家事要暖、拉家常要誠、解難題要快、回頭看要勤的“五步群眾工作法”。
“甘福林脫貧戶家有幾口人來著？我昨天剛問完又忘記了，這次我一定記住！”到村任職大學生張鑫從電腦后探出頭不好意思地撓了撓頭。
現任村黨支部書記賀文安打趣道：“他家總共三口人，看樣子明天我得帶你上甘叔家一個一個認清楚。”
“年輕人別著急，一步一個腳印慢慢來。”賀生奎欣慰一笑，想起二十年前自己也是一樣手忙腳亂，那時他剛當上村會計，被老支書按在掉漆的木頭椅子上學打算盤，算珠撞得噼啪響。如今，石家營村已形成“60后掌舵、80后攻堅、90后沖鋒、00后儲備”的梯隊格局，讓黨的事業薪火相傳。
近年來，平安區接續實施村級組織后備人才“雁陣”工程、村集體經濟“消薄增效”行動、“強村公司”培育計劃等一系列措施，全力推動政策往基層走、錢往基層投、人往基層流，進一步建強抓實基層黨支部，推動基層黨建工作提質增效。
從土坯院落到花園小區，兩鬢染霜的賀生奎見證了鄉村的蛻變，他用初心守護著鄉村振興薪火傳承。