青海新聞網·江源新聞客戶端訊 流動黨員是黨員隊伍重要組成部分。加強和改進流動黨員管理，是新形勢下加強黨員隊伍建設的必然要求。

　　西寧市堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹全國全省組織部長會議精神，注重以上率下、系統施策、創新載體，持續加強和改進流動黨員管理工作，制度設計不斷優化、管理模式不斷創新、作用發揮不斷凸顯，流動黨員管理工作取得新進展新成效。

組織流動黨員學習。西寧市黨建綜合服務中心供圖

　　強組織 破解身份游離困境

　　近期，西寧市黨建綜合服務中心以“紅‘流’暖‘動’心系夏都”為主題，采取“線上+線下”雙軌模式，聯動10余家單位搭建“一站式”服務平臺，通過辦實事、解難題、聚人心，探索出一條“學習常態化、服務精準化、管理長效化”的流動黨員服務管理新路徑。

　　活動期間，西寧市70余名流動黨員代表實地參觀了西寧市黨建綜合服務中心，通過“沉浸式”學習黨史、重溫入黨誓詞強化身份認同，并“點對點”指導流動黨員完成黨費補繳和關系轉接。

　　針對流動黨員“組織找不到人、黨員找不到家”的問題，西寧市在黨建綜合服務中心掛牌成立“心系夏都”流動黨員服務驛站，打造集報到登記、組織關系接轉、學習培訓于一體的“紅色港灣”。設立流動黨員學習角，開通“流動黨員碼上學”云平臺，通過開設黨務知識、視頻學習、每周一測等欄目，運用數字化手段強化理論學習，不定時推送各類必學篇目、專題黨課、視頻講座等學習資料，抓牢抓好流動黨員常態化教育，確保流動黨員“流動不流學”。

　　來自海東市的流動黨員馬軍說：“過去因工作變動，組織生活斷斷續續，如今驛站不僅幫我把組織關系轉進社區黨支部，通過‘流動黨員碼上學’云平臺，還能隨時隨地學習最新政策理論，終于有了‘家’的踏實感。”

　　為進一步加強和改進流動黨員管理工作，西寧市創新流動黨員管理“四個一”工作機制，建立流動黨員黨組織工作例會制度，構建完善流動黨員管理服務閉環，同時采取底數排查、實地調研、因需組建“三步走”的方式，精準分析掌握流入黨員區域分布情況，在流動黨員相對集中的樓宇、商圈、市場等地組建12個流動黨員黨組織，按照“就近就便”原則，將257名流入黨員納入黨組織專門管理，指派專人負責日常教育管理工作，實現流動黨員“離鄉不離黨、流動不流失”。

掃碼線上學習平臺。西寧市黨建綜合服務中心供圖

　　優服務 精準對接黨員需求

　　“原本要跑多個部門的事，今天全解決了！”從事外賣行業的流動黨員李偉對“面對面”的快速辦理贊不絕口。這一變化得益于西寧市創新服務模式，實現從“黨員跑腿”到“服務上門”、從“分散受理”到“一站集成”的高效服務。

　　聚焦流動黨員社保轉移、異地醫保、就業創業等高頻需求，西寧市黨建綜合服務中心聯合市人社局、市醫保局、市就業局及專業律所等多方資源，入駐中心集中開展政策答疑、就業指導、權益保障、幫辦代辦等服務，提供“一站式”精準服務。首次活動，現場解答流動黨員關于社保轉移、異地醫保辦理等政策疑問29例，完成就業崗位匹配23人，受理法律咨詢25件，代辦事項18項，并吸引16人報名家政服務、電商直播等技能培訓課程。

　　西寧市依托市級黨建綜合服務中心，成立市級流動黨員服務驛站，并指導各縣區在各級黨群服務中心設立182個流動黨員服務站（點），構建起“1+7+N”的服務矩陣——以市級黨建綜合服務中心為樞紐，聯動7個縣區級服務中心，延伸打造N個社區服務點，常態化為流動黨員提供政策咨詢和就業指導等服務事項，有效打通流動黨員服務管理“最后一公里”。

　　針對流動黨員覆蓋面廣、流動性強的特點，西寧市設立“共學課堂”，采取“線下集中聯學、線上隨時活學、干部上門講學”的“三學法”，靈活組織流動黨員及時學習黨的創新理論。

　　西寧市還探索市州間“雙向共管”協作機制，組織開展駐外和駐寧辦事機構“兩個摸底”，為跨省跨市州協同組建流動黨員黨組織打牢基礎。率先在市域內組織各縣區簽訂流動黨員結對共管共建協議，初步構建了縣區間“雙向共管”機制。

　　促長效 激活紅色內生動力

　　為鞏固服務成效，西寧市積極探索訴求清單與服務臺賬雙線并進工作法：一方面，通過“需求清單”動態收集黨員訴求；另一方面，依托“服務臺賬”跟蹤就業創業進展，已助力9人實現本地就業，13人啟動餐飲、電商創業項目。更令人矚目的是，組建“紅色小哥”“先鋒騎手”等以流動黨員為主體的志愿服務隊10余支，12名流動黨員主動加入所在黨組織志愿服務隊，在文明創建、反詐宣傳等工作中累計服務超600小時，不斷增強流動黨員責任感使命感。同時，充分發揮流動黨員視野寬、信息多、分布廣的優勢，收集流動黨員關于鄉村振興、社區發展、小區治理、黨員教育等方面的意見建議50余條。

　　曾輾轉多地務工的黨員王霞，如今擔任社區“流動黨員聯絡員”，協助摸排登記6名“隱形黨員”。“組織為我們解憂，我們也要為城市出力！”她的話道出許多流動黨員的心聲。

　　西寧市通過組織實施“萬名黨員培優提質”計劃，深入開展“立足崗位作貢獻”活動，為193名流動黨員設定志愿服務崗位。以鄉鎮為單位，組織開展“家鄉建設懇談會”50余場次，引導返鄉黨員提出產業發展、基礎設施建設等方面的意見建議1300余條。城西區吸納13名新就業群體中的流動黨員擔任“流動網格員”，就近就便開展環境衛生、安全隱患等“隨手拍”工作，為基層治理補充了“新”力量。

　　每一名流動黨員都是一面流動的旗幟。西寧市持續通過精準化服務、長效化管理和常態化作用發揮機制，拓展新業態群體覆蓋，推動流動黨員在鄉村振興、產業發展中發揮先鋒作用，形成“服務—反哺”良性循環，讓“流動不流失，奉獻在夏都”成為城市治理新名片。

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