青海新聞網·江源新聞客戶端訊 在那巍峨的青藏高原之巔,每一寸土地都銘記著跨越千山萬水的深情厚誼;而在悠悠秦淮河畔,每一縷清風都似乎在低語著兩地攜手并進的動人故事。
自2021年那個金秋時節,第二批南京援青干部人才肩負著時代的使命與期望,毅然決然地踏上了前往西寧的征途。
光陰如白駒過隙,當這批干部的工作期滿之際,回首往昔,“寧寧協作”的碩果已如繁星點點,照亮了西寧高質量發展的璀璨之路。
優勢互補 推動經濟新發展
青海綠色電力占比高,但光伏和風力發電受自然制約,儲能技術成為關鍵。
在西寧市湟源縣,江蘇羲源集團斥資4億元打造的青海首個獨立儲能基地建設正酣。項目建成將填補青海電網儲能設施空白,探索電網輔助設施建設新模式。
受益于“寧寧協作”靶向招商最合適的產業,聚焦產業“四地”建設,立足西寧資源能源稟賦,充分發揮南京、江蘇及東部地區產業優勢,以西寧經濟技術開發區和幫扶縣區為載體,圍繞綠色算力、新能源、光伏鋰電等產業開展聯合招商引資,深化產業鏈協作,同步激活“雙向賦能”,先后引入天合光能、中復神鷹、江蘇鋰電等一批投資百億元以上光伏鋰電龍頭企業。
“寧寧協作”無時無刻地精準謀劃著最需要的項目。
堅持“市場運作+政府推進”模式,2021年以來,累計投入6.66億元幫扶資金,謀劃實施176個東西部協作項目,確保資金精準滴灌于產業鏈薄弱環節與高附加值領域。
大通東西部協作數字產業園、非遺產業、牦牛全產業鏈開發,湟源鄉村振興產業孵化園、丹噶爾古城文旅、特色農產品精深加工,湟中西堡生態奶牛基地、群加梅花鹿基地、云上群加露營基地……一個個項目精彩亮相,構建了東西部資源互補、產業共興的協同發展新格局。
走進西寧湟中區西堡鎮的生態奶牛養殖產業園,現代化氣息撲面而來。寬敞牛舍里,戴著智能耳環的奶牛悠然咀嚼草料,全自動擠奶機高效運轉,整個過程僅需12分鐘。這里采用先進糞污處理工藝,實現“牧草—奶牛—有機肥—牧草”生態循環,還通過屋頂分布式光伏發電和清潔能源供暖項目,讓牛棚恒溫恒濕。
該基地總投資1.2億元,其中東西部協作幫扶資金達5420萬元,是青海投資體量最大的東西部協作產業項目,也是全省規模最大的現代化單體奶牛養殖項目。從牧草種植到奶制品加工銷售,一條完整產業鏈初步形成。西堡鎮因獨特海拔和氣候條件,成為發展奶牛養殖產業的理想之地。奶牛場通過多種方式帶動周邊眾多農戶就業增收。
科技賦能 激活產業新引擎
在“寧寧協作”的宏大畫卷中,科技作為核心驅動力,正以磅礴之勢重塑西寧的產業格局。從特色農牧業到新興食品加工,一系列創新舉措與成果轉化,讓西寧在產業升級的道路上大步邁進。
西寧市湟中區憑借獨特的自然條件,在農牧業領域展現出巨大潛力。而“寧寧協作”的深度融入,為其發展注入了科技活水。
在湟中區玉拉村草莓脫毒育苗中心,技術員胡文海一邊為新培育的草莓苗澆水,一邊向記者介紹,“實踐證明,西寧特有的冷涼氣候,晝夜溫差大,紫外線強,光照足,育出的草莓苗質量優,病蟲害少,因此這里成為全國唯一用花藥脫毒的育苗中心。”
這個由江蘇農科院與湟中區共建的項目,打造了“東苗西育”“西苗東輸”產業鏈,草莓苗不僅供應周邊農戶,還輻射到甘肅、寧夏、陜西、四川等地。玉拉種植基地帶動20多人務工,人均年增收4萬多元,每年為村集體經濟增收12萬元。
如今,憑借高原冷涼氣候的獨特優勢,西寧成為草莓育苗的理想之地,逐步打造成為西北最大的草莓育苗基地。同時,夏季草莓種植的成功實踐,更是將畝均產值大幅提升至8萬元以上。這一成果不僅豐富了市場供應,更讓草莓產業成為西寧農業增效、農民增收的新增長點。
引進南京澤朗集團萬噸有機納米超級食品項目,開創了“東部科技+全省訂單生產+西寧加工+海外銷售”的產業協作新模式,實現了科技、生產、加工與市場的無縫對接。在農業農村部主辦的第七個中國農民豐收節上,該項目作為青海省唯一農業項目在廣西百色簽約,充分彰顯了其創新價值與市場潛力。這一模式的成功實踐,為西寧的食品加工產業走向全國、邁向世界搭建了橋梁。
“寧寧協作”下的科技賦能,讓西寧的產業煥發出勃勃生機。從傳統農牧業的轉型升級,到新興產業的蓬勃興起,一系列生動實例充分證明了“南京所能+西寧所需”“南京研發+西寧轉化”模式的可行性與有效性。
人才賦能 發展動力源源不斷
為充分發揮東西部協作干部人才作用,根據“給位壓責、強化擔當、人崗相適”要求,西寧市對縣處級東西部協作掛職干部安排擔任縣(區)委副書記、副縣(區)長職務。對鄉科級掛職人才安排擔任市局副局長等職務,參與重點項目工程和中心工作,助力提高掛職干部工作實踐能力。
明確分工、充分信任、賦予實職、大膽使用,西寧市為掛職干部干事創業提供了廣闊平臺。
2021年,來自南京六合區的翟龍被安排到湟源縣任職,分管發改、文旅、農業等部門,在翟龍的推薦下,南京農業大學教授黃明團隊將目光鎖定湟源縣特有農產品——馬牙蠶豆,研發出“水煮蠶豆”“軟化蠶豆皮”等食品,延長產業鏈,讓小蠶豆走出大西北、銷往全國。
西寧著眼人才隊伍建設需求,探索“組團式”引才模式,從南京累計引進10名全職教育教學、醫療衛生、綠色算力領域人才“組團式”來寧開展為期1—3年的指導服務,通過“以才引才”方式引進植物培育領域院士團隊1個。打造柔性引才模式,開展“南京百名專家百名博士百名企業家進西寧行動”,引進40名南京醫療衛生專家、40名南京農文旅專家、30名南京國企經營管理人才進行指導服務,為西寧發展匯智賦能。
制定實施相關措施,做到政治上關懷、工作上支持、生活上關心,定期走訪慰問,為南京干部人才開通就醫“綠色通道”,改善居住及辦公環境,提升服務保障水平。對掛職期滿干部人才頒發“西寧有突出貢獻人才”獎牌,提高南京干部歸屬感。
“對于我們援青干部來說,這4年的心路歷程可以用9個字來概括:看見光、成為光、匯聚光。”南京對口幫扶西寧工作組組長、西寧市政府副秘書長劉博的話語平實而堅定,“協作資金是固定的,個人力量是有限的,但我們要做的就是凝聚每一份力量,給西寧的群眾帶來他們切實所需的幫助。一年一年做下去,一任一任接力做。”
民生保障 幸福指數節節攀升
在西寧市第一人民醫院,“南京·西寧‘心連心’高原小兒先天性心臟病援助項目”銅牌格外醒目。
高寒缺氧使這里兒童先心病發病率遠高于平原地區,該項目為無數家庭帶來希望。醫院醫務科負責“心連心”項目的張永麗回憶,曾有個出生僅28天的寶寶情況緊急,他們第一時間聯系南京市兒童醫院專家,4天將孩子送到南京手術,住院照護69天,費用基本由項目解決。
如今孩子已康復,全家激動感激。該項目3年來免費成功救助119名患兒,成為得民心順民意的德政工程。
通過深化醫療“組團式”幫扶,爭取選派2名醫療專家赴西寧市中醫院擔任院長、副院長,建設蘇青兒童缺陷協同技術中心、江蘇名醫流動工作站,實施“寧杏學堂”等協作項目,累計培訓基層醫療衛生人才5000余名。
走進西寧市青藏鐵路花園學校,校園寧靜優美。西寧市與南京市緊密合作,秉持“西寧所需、南京所能”理念,共筑“寧寧模式”。南京市兩批4名教育領域精英在此掛任校長、副校長,展開為期三年深度幫扶,注入強大“南京力量”。第二批南京教育援寧團隊掛任后,提出在“礪遠教育”文化體系下,營造“學為中心,人人可為,人人愿為”校園生態,從四個維度精細管理匹配。學生周潤祥說,借助寧寧協作,有更多機會聆聽南京老師授課或直播連線,課堂更有趣高效,實現了以學生為中心的教學理念。
如今,第二批南京援青干部工作期滿,但“寧寧協作”的腳步不會停歇。他們留下的不僅是一個個實實在在的項目成果,更是一種勇于擔當、開拓創新的精神財富。在未來的日子里,“寧寧”兩地將繼續攜手前行,在科技產業、特色農業、文旅融合、民生保障等領域深化合作,共同書寫更加輝煌的篇章,讓山海之間的深情厚誼綻放出更加絢爛的光彩。
(來源:西寧晚報)