青海新聞網(wǎng)·大美青海客戶端訊 2月10日，記者從西寧市政府新聞辦召開的西寧市綠色算力產(chǎn)業(yè)招商引資、人才引進(jìn)和服務(wù)保障新聞發(fā)布會上獲悉，西寧市依托源網(wǎng)荷儲一體化新型電力系統(tǒng)示范中心城市建設(shè)，建成全省首家虛擬電廠，全面啟動“零碳園區(qū)”建設(shè)，加快推進(jìn)6兆瓦光儲充智能微電網(wǎng)和新型儲能基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
西寧市積極構(gòu)建綠色算力產(chǎn)業(yè)生態(tài)，堅(jiān)持規(guī)劃、要素、人才、機(jī)制協(xié)同支撐，綠電、算力、服務(wù)、應(yīng)用、場景一體推進(jìn)，著力培育“1+3+X”的綠色算力體系，實(shí)現(xiàn)聚算、聚產(chǎn)、聚業(yè)、聚人。算力上，建成青藏高原生態(tài)大數(shù)據(jù)中心等數(shù)據(jù)中心8個(gè)，推動綠電智算融合示范園建設(shè)，建成標(biāo)準(zhǔn)機(jī)架10778架，算力規(guī)模達(dá)到5300P，構(gòu)建“通算+智算+超算”的多元算力體系。中國聯(lián)通·阿里云萬卡綠色算力等項(xiàng)目點(diǎn)亮運(yùn)行。服務(wù)上，建設(shè)聯(lián)通綠色算力產(chǎn)業(yè)孵化器，引入人工智能、模型訓(xùn)練等8家企業(yè)，加強(qiáng)與國產(chǎn)設(shè)備頭部企業(yè)合作，組建全省首個(gè)綠色算力市域產(chǎn)教聯(lián)合體，以合作對接、產(chǎn)教融合支撐構(gòu)建產(chǎn)業(yè)生態(tài)。應(yīng)用和場景上，加快建設(shè)中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型試點(diǎn)城市，深度賦能數(shù)字政府建設(shè)，謀劃打造智慧農(nóng)業(yè)、智慧文旅、智慧教育等應(yīng)用場景。
西寧市委、市政府編制形成產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展圖譜+重點(diǎn)招商企業(yè)清單，建立9個(gè)招商專班對接企業(yè)100余家，謀劃儲備項(xiàng)目72個(gè)，計(jì)劃投資超百億元。堅(jiān)持聯(lián)動促招商，形成向青海省綠色算力產(chǎn)業(yè)專家咨詢委員會請教咨詢機(jī)制，設(shè)立“西寧市綠色算力招商聯(lián)盟”，落地簽約中國聯(lián)通三江源綠電智算融合示范園等17個(gè)項(xiàng)目，總投資達(dá)88.62億元。
此外，西寧市強(qiáng)化綠色算力企業(yè)就業(yè)服務(wù)，圍繞企業(yè)用工需求，積極開展各類線下專場招聘活動，為用人單位和求職者搭建更精準(zhǔn)、更直接、更高效、更便捷的“雙選”平臺。針對綠色算力企業(yè)對高技術(shù)人才的用工需求，充分發(fā)揮陜甘寧青中心城市聯(lián)盟、蘭西城市群、西寧海東都市圈及東西部協(xié)作等平臺作用，主動對接蘭州、西安、南京等高校資源豐富的城市，積極為企業(yè)搭建人才資源對接平臺，幫助企業(yè)解決高技能人才短缺問題。
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加速構(gòu)建綠色智算核心集聚區(qū)
推動光伏、儲能與智能調(diào)度系統(tǒng)深度融合，打造“就地發(fā)電、就地用電”的綠色生態(tài)模式……2月10日，記者從發(fā)布會上獲悉，西寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)正以南川、東川工業(yè)園區(qū)為依托，加速構(gòu)建綠色智算的核心集聚區(qū)。
西寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)將持續(xù)加速綠色算力產(chǎn)業(yè)的壯大、升級，力爭在未來3年至5年內(nèi)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，在強(qiáng)算力供給方面，力爭建成5萬臺機(jī)架規(guī)模，突破算力規(guī)模10萬P，并加快推進(jìn)三江源國家大數(shù)據(jù)基地及高原綠色算力中心等重大項(xiàng)目，持續(xù)擴(kuò)充多元化算力供應(yīng)體系。
同時(shí)，充分發(fā)揮青海高比例清潔能源優(yōu)勢，深化光伏儲能與算力平臺融合，不斷降低能耗、提升綠色運(yùn)行效率，讓綠色成為西寧算力的底色。與青海大學(xué)、青海師范大學(xué)、中國科學(xué)院鹽湖研究所等科研院所聯(lián)手，深化產(chǎn)學(xué)研對接，打造高原算力與特色產(chǎn)業(yè)應(yīng)用示范工程，激勵技術(shù)突破和應(yīng)用創(chuàng)新。
借助工信部數(shù)字化轉(zhuǎn)型試點(diǎn)和各行業(yè)數(shù)字升級需求，推動算力賦能清潔能源裝備、鹽湖資源高值化利用、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域，培育新興增長極。持續(xù)深化簡政放權(quán)，優(yōu)化服務(wù)流程，降低企業(yè)辦事成本，營造安全、高效、透明的營商環(huán)境，助力企業(yè)快速成長。
引進(jìn)綠色算力人才最高給予120萬元資金支持
2月10日，記者從發(fā)布會上獲悉，西寧市在引才、育才、用才上持續(xù)發(fā)力，為綠色算力產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才和智力支撐。
加大人才計(jì)劃傾斜力度，在“夏都菁英”市級人才項(xiàng)目中對綠色算力人才予以一定傾斜，并以“隨到隨評、動態(tài)入選”的方式進(jìn)行。給予經(jīng)費(fèi)支持，對“夏都菁英”市級人才項(xiàng)目直接引進(jìn)的綠色算力人才按一類、二類、三類、四類分別給予120萬元、80萬元、45萬元、10萬元一次性資金支持；柔性引進(jìn)人才按一類、二類、三類分別給予40萬元、25萬元、15萬元一次性資金支持。培養(yǎng)人才按一類、二類、三類、四類分別給予100萬元、50萬元、20萬元、10萬元一次性資金支持。
加大綠色算力科技項(xiàng)目支持力度，將綠色算力領(lǐng)域重大科研項(xiàng)目納入年度市級科技計(jì)劃指南，對“揭榜掛帥”“賽馬”等方式開展的技術(shù)攻關(guān)、新建的國家級研發(fā)機(jī)構(gòu)、評為市級企業(yè)研發(fā)中心的給予經(jīng)費(fèi)支持。
強(qiáng)化企業(yè)培育，對綠色算力領(lǐng)域企業(yè)成長為市級科技型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、小巨人企業(yè)的分別給予10萬元、30萬元、40萬元一次性獎勵；暢通職稱評審渠道，將大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、云計(jì)算等數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域的新職業(yè)納入職稱評審范圍，對高水平人才、綠色算力領(lǐng)域高層次急需緊缺人才，按照“一事一議”的方式評審。
指導(dǎo)建立科研工作站，鼓勵和支持綠色算力領(lǐng)域企事業(yè)單位申報(bào)博士后科研工作站，有序推動“人才+平臺+項(xiàng)目+產(chǎn)業(yè)”模式在西寧市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各領(lǐng)域應(yīng)用推廣。
引育綠色算力工匠型技能人才，推薦綠色算力企業(yè)申報(bào)職業(yè)技能等級認(rèn)定機(jī)構(gòu)，對綠色算力從業(yè)人員按急需緊缺人才對待，并根據(jù)全省最新綠色算力相關(guān)工種培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。
加強(qiáng)本土綠色算力人才培育，依托青海大學(xué)、西寧城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院、中國聯(lián)通西寧分公司等省內(nèi)高校和綠色算力領(lǐng)域企業(yè)人才資源，共同合作建設(shè)綠色算力人才實(shí)訓(xùn)基地。
開展綠色算力領(lǐng)域“校企互聘”工作，積極對接省屬高校、綠色算力領(lǐng)域企業(yè)與市屬高職院校開展人才雙向交流和教學(xué)指導(dǎo)，推動人才培養(yǎng)。優(yōu)化服務(wù)保障，對入選綠色算力人才計(jì)劃的，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，提供子女入學(xué)、醫(yī)療、交通出行等服務(wù)保障。
綠色算力企業(yè)吸納就業(yè)可享受一次性獎勵
2月10日，記者從發(fā)布會上獲悉，綠色算力企業(yè)新增就業(yè)崗位吸納就業(yè)，可享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼和一次性獎勵。
綠色算力企業(yè)新增就業(yè)崗位吸納離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、退役軍人及就業(yè)困難人員（距退休不足5年的登記失業(yè)人員、登記失業(yè)的殘疾人、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、登記失業(yè)的低保家庭成員、登記失業(yè)的脫貧人員、登記失業(yè)1年以上人員）就業(yè)，并依法簽訂勞動合同的，根據(jù)“先繳后補(bǔ)”原則，按企業(yè)實(shí)際繳納的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼（不包括個(gè)人應(yīng)繳納部分）。其中：離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和退役軍人在勞動合同期內(nèi)補(bǔ)貼不超過4年，就業(yè)困難人員在勞動合同期內(nèi)補(bǔ)貼不超過5年。此外，企業(yè)每吸納一名上述人員還可享受每人1000元的一次性獎勵。
見習(xí)補(bǔ)貼。已建立見習(xí)基地的綠色算力企業(yè)組織16歲至24歲失業(yè)青年及離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校（含中職院校）畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)，見習(xí)期滿，且留用率達(dá)30%以上不足50%的，按每人每月700元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼；留用率達(dá)50%以上的，按每人每月1000元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。對見習(xí)期滿留用并簽訂1年以上勞動合同，進(jìn)行就業(yè)登記的，按實(shí)際簽訂勞動合同人數(shù)，給予企業(yè)每人1000元的一次性獎勵。見習(xí)期一般為3個(gè)月至12個(gè)月，補(bǔ)貼資金主要用于見習(xí)單位支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費(fèi)、為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，以及對見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)。
企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。綠色算力企業(yè)新錄用防止返貧監(jiān)測對象、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員6類人員，簽訂1年以上期限勞動合同，并于簽訂勞動合同之日起1年內(nèi)參加由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或政府認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展崗位技能培訓(xùn)，培訓(xùn)后取得證書的給予職工個(gè)人或企業(yè)每人600元的補(bǔ)貼。企業(yè)職工參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書的，給予企業(yè)每人每年4000元的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，由企業(yè)自主用于學(xué)徒培訓(xùn)工作。
